Mes missions au quotidien :
Le Responsable Supply Chain pilote l'ensemble des flux logistiques et le planification et gère l'approvisionnement.
Il contrôle et optimise en temps réel les stocks, l'état des commandes et le plan de production.

Les compétences requises :
connaissance approfondie des métiers de l'entreprise, connaissance des produits et de ses caractéristiques, vision globale et transverse de la Supply Chain, faire preuve d'analyse, de synthèse et disposer d'un bon relationnel.

Resp. Supply Chain
Site

Le/la Directeur(ice) Développement Durable Groupe conçoit, met en œuvre et surveille des stratégies et programmes qui garantissent que les opérations et les produits de l'entreprise adhèrent aux principes de développement durable. 

Il/elle met l'accent sur les initiatives mondiales visant à minimiser l'impact environnemental, à garantir un approvisionnement éthique et à promouvoir la durabilité dans les cycles de vie des produits et les pratiques d'entreprise.

Compétences requises :
- Définit et déploie la stratégie RSE du groupe en lien avec les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance. 
- Coordonne les initiatives transverses, pilote les indicateurs de performance et veille à la conformité réglementaire. 
- Vision stratégique, leadership et engagement pour inscrire le développement durable au cœur de la transformation de l’entreprise.

Dir. Développement
Durable Groupe

Mes missions au quotidien : 
En phases amont : Estimation du coût final et définition de la durée d'études et construction des projets d'investissement.
En phase exécution : contrôle des coûts et contrôle de l'avancement du projet pour s'assurer du respect des objectifs pris à la Gate 4.
Les compétences requises : 
Connaissances techniques
Rigueur
Confidentialité
Bonne communication écrite et orale
Bon relationnel.

Ingénieur(e) / Référent(e)
Estimation / Planning

Mes missions au quotidien :
Il gère et optimise la gestion des stocks (entrées et sorties des marchandises). En liaison étroite avec les fournisseurs et les transporteurs, il conçoit et coordonne l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement dans les délais impartis. Il met en place le stockage des produits (surface, rangement, rotation des produits). Il supervise le traitement des commandes en veillant au respect des coûts et des délais. Il est le garant de la disponibilité des marchandises.

Les compétences requises :
Rigueur, organisation et sens du service.

Gestionnaire de Stock

Mes missions au quotidien : 
Le chef de département Business a pour mission : 
- Définition de la stratégie produit, 
- Elaboration du budget avec le réseau commercial,
- Pilotage des projets en coordination avec les industriels. 

Les compétences requises : 
Fibre commerciale
Négociation
Management
Diplomatie

Dir. BU Régional

Mes missions au quotidien :
Le directeur commercial travaille de concert avec la direction générale, avec qui il met en place la stratégie commerciale en fonction des moyens de l’entreprise. Sa mission première est d’augmenter les ventes des produits ou services et d’augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise. Responsable du département commercial, il endosse la responsabilité des résultats devant sa direction. Pour parvenir à atteindre les objectifs, il supervise et gère les équipes, les dote de moyens et contrôle leurs activités et leurs dépenses. Réactif, il analyse sans cesse les évolutions du marché, afin que son entreprise conserve la meilleure compétitivité possible.

Les compétences requises :
Maîtrise des logiciels bureautique
Compétence en management, commerce et leadership
Esprit d'initiative
Esprit de performance 
Maîtrise du reporting/feedback

Dir./Responsables des ventes

Mes missions au quotidien : 
Le chef de marché Identifie des partenaires stratégiques et des nouveaux clients pour construire une croissance durable. Il gère le pilotage de grands comptes, la responsabilité de la stratégie tarifaire, le pilotage des comptes globaux et la responsabilité de la recommandation tarifaire. 

Les compétences requises : 
Aptitude commerciale et forte affinité pour l'environnement technique

Dir.  Chef Marché Régional

Mes missions au quotidien : 
Le chef de produit travaille avec les équipes de production et de vente. 
Il accompagne la production depuis sa conception à la mise en vente dans les circuits commerciaux. 
Le chef de produit est en écoute constante des tendances du marché pour offrir de nouveaux produits et services . 
Il dispose d'un rôle de chef d’orchestre entre tous les services : la R&D, la production, la supply chain pour atteindre les objectifs stratégiques.

Les compétences requises : 
Pratique de l’anglais
Maîtrise les outils informatiques et numériques
Maîtrise les outils de communication
Maîtrise de la conduite de la gestion de projet
Connaissance des méthodes de résolution de problèmes

Dir.  Chef Produit Régional

Mes missions au quotidien :
L’assistant chef de produit, comme son nom l’indique, assiste le chef de produit dans toutes les étapes du lancement d’un nouveau produit ou d’un service. Il seconde le chef de produit, mais il peut aussi être directement rattaché au directeur général, au chef de groupe marketing ou encore au responsable de la stratégie commerciale.
Les missions qui lui sont confiées sont diverses et multiples : il analyse et suit les besoins des consommateurs à partir d’études de marché pour répondre au mieux à ce besoin, voire en créer de nouveaux. Il surveille la qualité du produit et conçoit les plans marketing ainsi que les actions commerciales afin de promouvoir le produit ou le service auprès des clients.

Les compétences requises :
Relationnel
Travail en équipe
Créativité
Réactif

Assistant(e)
Chef Produit

Mes missions au quotidien : 
Le Vendeur met en œuvre le plan d’action commercial définit par le chef de vente sur un périmètre d'action (clients, zone, etc.), négocie les conditions commerciales, coordonne les actions techniques avec la R&D, fait le lien entre Arkema et le client, fixe des objectifs de développement sur une zone donné et démarche les prospects.

Les compétences requises : 
Connaissance du marché et de ses acteurs
Connaissance des produits
Expertise technique
Qualités relationnelles
Capacité d'écoute

Vendeur(se)

Ingénieur(e)
Chargé(e) d’Affaires

Mes missions au quotidien :
Le Vendeur Sénior est en charge de développer les ventes sur le Territoire selon la feuille de route de croissance stratégique de la BU. Il permet l'augmentation des ventes, le taux de marge et la part de marché des produits BU sur le Territoire. Il contribue fortement au développement de l'activité en assurant une prospection active pour identifier et développer de nouveaux clients, marchés et applications. Il assure également lien entre la BU et le client.

Les compétences requises : 
Connaissance du marché et de ses acteurs
Connaissance des produits
Expertise technique
Qualités relationnelles
Capacité d'écoute

Vendeur(se) Senior / 
Responsable Grand Compte

Mes missions au quotidien : 
Analyse de la production de la veille, des niveaux de stocks, veiller à la disponibilité des emballages, répondre aux demandes des CSR et trouver des solutions quand tout n'est pas réalisable. 
Anticiper les situations bloquantes. 


Les compétences requises : 
Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, fiabilité.

Tech. Planif / Appro /
Affrètement

Mes missions au quotidien :
Le magasinier réceptionne, stocke et prépare les produits destinés à être livrés dans le magasin du site. Le magasinier prend également part au suivi et à l’inventaire des stocks. Le magasinier réceptionne les produits dans le magasin; il contrôle leur conformité avec le bon de livraison. Puis, il les entrepose à l’endroit adéquat.

Les compétences requises : 
Sens de l'organisation, rigueur, sens de l'ordre.

Assistant(e) Pilote des flux

Mes missions au quotidien :
L'assistant chef de marché/produit met en place des actions commerciales et de promotion (outils d'aide à la vente…), définit le positionnement des produits, afin d'atteindre les objectifs. Il assiste son supérieur hiérarchique dans les campagnes publicitaires (choix des lieux et des médias, assiste aux séances photos, etc.).

Les compétences requises :
Créativité
Organisation
Maîtrises des outils numériques
Capacités de rédaction

Assistant(e)
Chef de Marché

En accord avec l'engagement stratégique de « Solutions durables », le/la Responsable Offre Durable Groupe coordonne et dirige la gestion du changement vers une offre plus durable pour le Groupe. À ce titre, il/elle soutient les unités commerciales dans l'évaluation et l'évolution des offres durables. Il/elle agit comme référence sur les problématiques d'économie circulaire au sein des offres de solutions du Groupe. 

De plus, il/elle pilote et gère le changement au sein des Business Units. Il/elle coordonne la feuille de route du groupe pour l'économie circulaire dans les offres de solutions. Les principales parties prenantes internes sont les unités commerciales, les équipes DDD/DSEP, DRD et communications d'entreprise. 

Il/elle présente et interagit avec les Directeurs des Business Units, ainsi que les membres du Comité Exécutif. Les principales parties prenantes externes sont clients, pairs et groupes de travail internationaux interfonctionnels au sein d'organisations et d'associations professionnelles.

Compétences requises :
- Conçoit et pilote la stratégie de développement de l’offre durable au niveau groupe, intégrant critères environnementaux et sociaux. 
- Coordonne les équipes marketing, R&D et achats pour créer des produits responsables et innovants. 
- Vision stratégique, collaboration et engagement pour répondre aux attentes des marchés et des parties prenantes.

Resp. Développement
/ Offre Durable

Mes missions au quotidien : 
Pour la simplification des processus sur les nouveaux flux: 
- Organisation du point d'échange avec le site ou BU afin de définir le besoin
- Coordination pour l'étude des solutions possibles et synthèse des propositions
- Suivi des demandes d'évolution et arbitrages liés
- Assistance à la conduite du changement. 
Sur les analyses et rapports : 
- Aider la BU/site dans l'extraction des données qui ne seraient pas encore disponibles dans les outils de reporting. 
Pour les projets transverses: 
- Participation aux points d'avancement projet
- Suivi du planning pour les actions concernant le périmètre Logistique
- Coordination pour la réalisation des tâches demandées par l'équipe projet.
Pour les instances de pilotage et de partage d'information: 
- Rédaction de la synthèse hebdomadaire et mensuelle des activités réalisée
- Organisation et préparation du support pour le meeting mensuel avec les responsables des Supply Chain Locales France et Europe. 
Pour le support utilisateurs :
- Monitoring des tickets ouverts dans le domaine Logistique
- Analyse hebdomadaire de la qualité du support Niveau 1 assuré par le CC SAP. 

Les compétences requises : 
Connaissances de base sur Logistique / Supply Chain
Systèmes d'Informations : SAP Niveau d'expérience min. requis : 2 ans et plus
Langues : Anglais, compétence professionnelle avancée.

Assistant(e) Supply
Chain Projet ou BPO

Business Developer

Mes missions au quotidien:
La gestion des fichiers client, Le suivi et l'organisation des commandes de votre secteur géographique, La gestion des réclamations RQS suite aux commandes, Les actions concernant les litiges comptables.

Les compétences requises : 
Compétences rédactionnelles
Ténacité
Diplomatie
Patience
Esprit d’équipe
Esprit d’analyse

Chargé(e) de Clientèle

Mes missions au quotidien : 
L'auditeur a pour mission :
- Détection des axes d'amélioration des entités, 
- Partage des observations avec l'entité auditée au cours de présentations orales, 
- Partage des bonnes pratiques et produire des rapports contenant les faits observés ainsi que des recommandations. 

Les compétences requises : 
Bonne écoute
Communication

Auditeur(trice) / 
Contrôleur(se) Interne

Mes missions au quotidien :
L'analyste Business a pour objectif d'analyser les marchés afin de suivre les projets de développement de l'activité (prospection de nouveaux marchés, nouvelles applications) et d'effectuer une veille concurrentielle. Il gère le suivit du Business et les prévisions de ventes (« weekly sales call », relations clients sur les réclamations, les prix, etc.). 

Les compétences requises :
Polyvalence
Autonomie
Leadership
Dynamisme

Analyste Business

Mes missions au quotidien :
L'analyste de marché est le professionnel qui recueille, analyse et élabore les données afin de permettre à l'entreprise de planifier des stratégies de vente et campagnes de marketing de succès. Il est également appelé marketing analyste ou analyste marketing. En sa qualité de responsable des analyses et des recherches de marché, le travail de l'analyste de marché consiste à examiner et réélaborer les données et informations de différents types : données des ventes.

Les compétences requises :
A l'aise avec les chiffres
Esprit d'analyse et de synthèse
Stratège

Analyste/Spécialiste Marketing

Mes missions au quotidien :
Le Directeur de business unit applique la stratégie et la politique commerciale du centre de profit en adéquation avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Véritable organisateur transversal, il gère à la fois les aspects managériaux, administratifs et commerciaux, en cohérence avec la politique et la stratégie générale de l'entreprise.

Les compétences requises :
Management
Esprit d'entreprise
Vision stratégique et commerciale
Relationnel
Esprit d'équipe

Dir. de BU Mondial

Business Marketing

Technique

Famille de métiers Developpement Durable

Developpement Durable

Supply Chain

Finance

Vente

Achats

Gestionnaire des 
Systèmes Achat

Mes missions au quotidien :
L'assistant Achat participe avec l’acheteur à la définition de la stratégie d’achat pour chaque matière première (en coordination avec l’usine et le Chef Produit) ou d'autres prestations. Il garantit sa mise en application au niveau des usines, du siège et des centres de recherche.
Il assure le suivi des prix et des volumes, en conformité avec les contrats négociés et les objectifs de stocks des BU. Pour les achats de prestation, il assure également un suivi de la prestation dans le cadre du contrat négocié.
Il est amené à coordonner les échanges entre les équipes sur l’ensemble de ces sujets. 

Les compétences requises :
Sens du commerce
Autonomie 
Réactivité
Qualités de communication 
Rigueur 
Anglais courant

Assistant(e) Achat

Mes missions au quotidien : 
Son rôle est de proposer dans son périmètre la stratégie achats, puis la mettre en œuvre. Par conséquent, il gère les contrats fournisseurs multisites dans la famille dont il a la charge. Il travaille notamment avec un réseau de correspondants achats, de prescripteurs et de technologues.

Les compétences requises : 
Rigueur 
Ecoute
Esprit de négociation
Curiosité
Ouverture internationale
Relationnel
Anglais

Acheteur(se) Junior

Acheteur(se) Site (CAE)

Mes missions au quotidien :
L'acheteur a pour principale mission d'assurer le développement de la stratégie Achat. Cela passe par la sélection, la négociation, et la contractualisation avec les fournisseurs sur un périmètre donné.

Les compétences requises :
Intégrité 
Capacité de négociation
Rigueur
Capacité de motiver et influencer ses partenaires

Acheteur(se)

Mes missions au quotidien :
Il est responsable de la conception du processus, de son efficacité, du suivi de sa performance et de la réalisation des actions d'amélioration.

Son quotidien : documenter, coordonner, mesurer les performances, présenter les résultats aux décideurs, gérer des projets sur son domaine ,etc.

Les compétences requises :
Rigueur
Capacité d'organisation et de pilotage de projets 
Pédagogie

Process Owner Achat

Resp. Achat Site (RAE)

Mes missions au quotidien : 
Le responsable pôle Achat région est en charge de la gestion des Fournisseurs, du déploiement des contrats et de la mesure de la performance,  de la participation au processus d'agrément et d’évaluation des entreprises extérieures. 

Les compétences requises : 
Esprit d’analyse
Négociation
Compétences managériales

Resp. Pôle
Achat Région

Mes missions au quotidien :
Son rôle consiste à superviser l'ensemble des activités liées aux achats. Il détermine la stratégie achats, peut être impliqué dans des négociations clés, pilote les projets et les budgets associés. Le directeur des achats est également en charge de la gestion de responsables de pôle achats, qui lui rapportent directement.

Les compétences requises :
Gestion de projet 
Management
Rigueur
Communication