Mes missions au quotidien :
L'assistant Achat participe avec l’acheteur à la définition de la stratégie d’achat pour chaque matière première (en coordination avec l’usine et le Chef Produit) ou d'autres prestations. Il garantit sa mise en application au niveau des usines, du siège et des centres de recherche.
Il assure le suivi des prix et des volumes, en conformité avec les contrats négociés et les objectifs de stocks des BU. Pour les achats de prestation, il assure également un suivi de la prestation dans le cadre du contrat négocié.
Il est amené à coordonner les échanges entre les équipes sur l’ensemble de ces sujets. 

Les compétences requises :
Sens du commerce
Autonomie 
Réactivité
Qualités de communication 
Rigueur 
Anglais courant

Assistant(e) Achat

Le/la Directeur(ice) Développement Durable Groupe conçoit, met en œuvre et surveille des stratégies et programmes qui garantissent que les opérations et les produits de l'entreprise adhèrent aux principes de développement durable. 

Il/elle met l'accent sur les initiatives mondiales visant à minimiser l'impact environnemental, à garantir un approvisionnement éthique et à promouvoir la durabilité dans les cycles de vie des produits et les pratiques d'entreprise.

Compétences requises :
- Définit et déploie la stratégie RSE du groupe en lien avec les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance. 
- Coordonne les initiatives transverses, pilote les indicateurs de performance et veille à la conformité réglementaire. 
- Vision stratégique, leadership et engagement pour inscrire le développement durable au cœur de la transformation de l’entreprise.

Dir. Développement
Durable Groupe

Mes missions au quotidien : 
Le responsable pôle Achat région est en charge de la gestion des Fournisseurs, du déploiement des contrats et de la mesure de la performance,  de la participation au processus d'agrément et d’évaluation des entreprises extérieures. 

Les compétences requises : 
Esprit d’analyse
Négociation
Compétences managériales

Resp. Pôle
Achat Région

Mes missions au quotidien :
Le directeur commercial travaille de concert avec la direction générale, avec qui il met en place la stratégie commerciale en fonction des moyens de l’entreprise. Sa mission première est d’augmenter les ventes des produits ou services et d’augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise. Responsable du département commercial, il endosse la responsabilité des résultats devant sa direction. Pour parvenir à atteindre les objectifs, il supervise et gère les équipes, les dote de moyens et contrôle leurs activités et leurs dépenses. Réactif, il analyse sans cesse les évolutions du marché, afin que son entreprise conserve la meilleure compétitivité possible.

Les compétences requises :
Maîtrise des logiciels bureautique
Compétence en management, commerce et leadership
Esprit d'initiative
Esprit de performance 
Maîtrise du reporting/feedback

Dir./Responsables des ventes

Mes missions au quotidien : 
Son rôle est de proposer dans son périmètre la stratégie achats, puis la mettre en œuvre. Par conséquent, il gère les contrats fournisseurs multisites dans la famille dont il a la charge. Il travaille notamment avec un réseau de correspondants achats, de prescripteurs et de technologues.

Les compétences requises : 
Rigueur 
Ecoute
Esprit de négociation
Curiosité
Ouverture internationale
Relationnel
Anglais

Acheteur(se) Junior

Chargé(e) de Communication

Mes missions au quotidien : 
Le Vendeur met en œuvre le plan d’action commercial définit par le chef de vente sur un périmètre d'action (clients, zone, etc.), négocie les conditions commerciales, coordonne les actions techniques avec la R&D, fait le lien entre Arkema et le client, fixe des objectifs de développement sur une zone donné et démarche les prospects.

Les compétences requises : 
Connaissance du marché et de ses acteurs
Connaissance des produits
Expertise technique
Qualités relationnelles
Capacité d'écoute

Vendeur(se)

Mes missions au quotidien :
Le Vendeur Sénior est en charge de développer les ventes sur le Territoire selon la feuille de route de croissance stratégique de la BU. Il permet l'augmentation des ventes, le taux de marge et la part de marché des produits BU sur le Territoire. Il contribue fortement au développement de l'activité en assurant une prospection active pour identifier et développer de nouveaux clients, marchés et applications. Il assure également lien entre la BU et le client.

Les compétences requises : 
Connaissance du marché et de ses acteurs
Connaissance des produits
Expertise technique
Qualités relationnelles
Capacité d'écoute

Vendeur(se) Senior / 
Responsable Grand Compte

Mes missions au quotidien :
L'ingénieur(e) Développement Marché assure une expertise technique dans son domaine, apporte un soutien technique à nos clients , développe de nouveaux produits/services afin de faire croître nos ventes dans les marchés concernés.

Les compétences requises :
Bonnes capacités d’organisation
Relationnelles
Persévérance
Autonomie 
Esprit d’initiative

Ingénieur(e)
Assistance Technique

Mes missions au quotidien :
L'acheteur a pour principale mission d'assurer le développement de la stratégie Achat. Cela passe par la sélection, la négociation, et la contractualisation avec les fournisseurs sur un périmètre donné.

Les compétences requises :
Intégrité 
Capacité de négociation
Rigueur
Capacité de motiver et influencer ses partenaires

Acheteur(se)

Le/la Responsable Assistance Technique R&D BU coordonne le support technique (recommandation de produits, support technique à la gestion des réclamations…) auprès des clients. Il/elle écoute les besoins du marché à travers des échanges techniques avec les clients, les organisations professionnelles, des conférences, des enquêtes bibliographiques. 

De plus, il/elle va accompagner le développement commercial en rendant compte de l'évolution des marchés et de la veille concurrentielle, définir les exigences techniques des nouveaux produits/nouvelles applications, identifier de nouveaux prospects. Enfin, il/elle supervise les équipes de support technique, gère les budgets alloués et s'assure que les objectifs sont atteints.

Compétences requises :
- Coordonne le support technique aux équipes R&D pour assurer la résolution efficace des problématiques. 
- Gère les ressources et les priorités pour optimiser l’assistance aux projets de la Business Unit. 
- Leadership, sens du service et communication pour garantir un soutien technique réactif et de qualité.

Responsable 
Assistance Technique

Mes missions au quotidien:
La gestion des fichiers client, Le suivi et l'organisation des commandes de votre secteur géographique, La gestion des réclamations RQS suite aux commandes, Les actions concernant les litiges comptables.

Les compétences requises : 
Compétences rédactionnelles
Ténacité
Diplomatie
Patience
Esprit d’équipe
Esprit d’analyse

Chargé(e) de Clientèle

Mes missions au quotidien :
Dans le but de garantir la disponibilité et la livraison des produits finis dans les meilleures conditions économiques et de qualité du service logistique, le Supply Chain Manager régional :
•	Définit les objectifs de la Supply Chain en fonction de la stratégie de la Business Unit et des projets structurants,
•	Est le garant de l’ensemble des processus Supply Chain, y compris ceux opérationnels de la Supply Chain Site, et vise de façon permanente à l’amélioration des processus Supply Chain pour la zone ,
•	Identifie et réalise des initiatives d'optimisation des coûts tout en maintenant le niveau de service,
•	Coordonne le processus S&OP de la zone en incluant les besoins des autres zones géographiques,
•	S’assure de la bonne planification des productions des unités à long, moyen et court terme.

Les compétences requises :
Autonomie, rigueur et réactivité pour assurer, en toutes circonstances, le niveau de service requis par les clients de l’activité pour un coût optimum.

Resp. Supply
Chain Régional

Mes missions au quotidien :
Son rôle consiste à superviser l'ensemble des activités liées aux achats. Il détermine la stratégie achats, peut être impliqué dans des négociations clés, pilote les projets et les budgets associés. Le directeur des achats est également en charge de la gestion de responsables de pôle achats, qui lui rapportent directement.

Les compétences requises :
Gestion de projet 
Management
Rigueur
Communication

Dir. des Achats Groupe

Mes missions au quotidien :
L'analyste Business a pour objectif d'analyser les marchés afin de suivre les projets de développement de l'activité (prospection de nouveaux marchés, nouvelles applications) et d'effectuer une veille concurrentielle. Il gère le suivit du Business et les prévisions de ventes (« weekly sales call », relations clients sur les réclamations, les prix, etc.). 

Les compétences requises :
Polyvalence
Autonomie
Leadership
Dynamisme

Analyste Business

Achats

Recherche et développement

Famille de métiers Developpement Durable

Developpement Durable

Communication

Supply Chain

Finance

Vente

Business Marketing

Mes missions au quotidien :
L’assistant chef de produit, comme son nom l’indique, assiste le chef de produit dans toutes les étapes du lancement d’un nouveau produit ou d’un service. Il seconde le chef de produit, mais il peut aussi être directement rattaché au directeur général, au chef de groupe marketing ou encore au responsable de la stratégie commerciale.
Les missions qui lui sont confiées sont diverses et multiples : il analyse et suit les besoins des consommateurs à partir d’études de marché pour répondre au mieux à ce besoin, voire en créer de nouveaux. Il surveille la qualité du produit et conçoit les plans marketing ainsi que les actions commerciales afin de promouvoir le produit ou le service auprès des clients.

Les compétences requises :
Relationnel
Travail en équipe
Créativité
Réactif

Assistant(e)
Chef Produit

Mes missions au quotidien :
L'assistant chef de marché/produit met en place des actions commerciales et de promotion (outils d'aide à la vente…), définit le positionnement des produits, afin d'atteindre les objectifs. Il assiste son supérieur hiérarchique dans les campagnes publicitaires (choix des lieux et des médias, assiste aux séances photos, etc.).

Les compétences requises :
Créativité
Organisation
Maîtrises des outils numériques
Capacités de rédaction

Assistant(e)
Chef de Marché

Mes missions au quotidien :
Ses missions englobent la gestion de projet, la création de contenu, l'analyse de données et la coordination des campagnes. Il participe à l'élaboration de plans marketing, identifie les opportunités de marché, analyse la concurrence et élabore des rapports de performance.

Les compétences requises :
Gestion de projet
Esprit d'analyse
Créativité
Travail d'équipe
Maîtrise des outils informatiques

Assistant(e) Marketing 
& Communication

Mes missions au quotidien :
L'analyste de marché est le professionnel qui recueille, analyse et élabore les données afin de permettre à l'entreprise de planifier des stratégies de vente et campagnes de marketing de succès. Il est également appelé marketing analyste ou analyste marketing. En sa qualité de responsable des analyses et des recherches de marché, le travail de l'analyste de marché consiste à examiner et réélaborer les données et informations de différents types : données des ventes.

Les compétences requises :
A l'aise avec les chiffres
Esprit d'analyse et de synthèse
Stratège

Analyste/Spécialiste Marketing

Business Developer

Mes missions au quotidien :
S'il est spécialisé dans le digital, le.la responsable marketing digital a pour mission la mise en place de la stratégie numérique d'une marque pour renforcer son positionnement sur le web et les réseaux sociaux. Référencement, affiliation, visibilité … 

Les compétences requises :
Maîtrise des outils digitaux
Analyse
Synthèse
A l'aise pour communiquer à l'écrit et à l'oral
Esprit d'écoute

Responsable 
Marketing & Communication

Dir./Responsable
Business Developement

Mes missions au quotidien : 
Le chef de marché Identifie des partenaires stratégiques et des nouveaux clients pour construire une croissance durable. Il gère le pilotage de grands comptes, la responsabilité de la stratégie tarifaire, le pilotage des comptes globaux et la responsabilité de la recommandation tarifaire. 

Les compétences requises : 
Aptitude commerciale et forte affinité pour l'environnement technique

Dir.  Chef Marché Régional

Dir.  Chef Business Régional

Mes missions au quotidien : 
Le chef de produit travaille avec les équipes de production et de vente. 
Il accompagne la production depuis sa conception à la mise en vente dans les circuits commerciaux. 
Le chef de produit est en écoute constante des tendances du marché pour offrir de nouveaux produits et services . 
Il dispose d'un rôle de chef d’orchestre entre tous les services : la R&D, la production, la supply chain pour atteindre les objectifs stratégiques.

Les compétences requises : 
Pratique de l’anglais
Maîtrise les outils informatiques et numériques
Maîtrise les outils de communication
Maîtrise de la conduite de la gestion de projet
Connaissance des méthodes de résolution de problèmes

Dir.  Chef Produit Régional

Mes missions au quotidien : 
Le directeur Business Pays gère le développement avec les BU sur leurs ventes dans la zone, définit des opportunités et du plan stratégique de croissance et intervient sur les clients stratégiques. 

Les compétences requises : 
Sensibilité business
Bon relationnel
Bonne communication
Curiosité

Dir.  Chef Business Mondial

Description :
La finalité de ce poste est de définir une stratégie sur les marchés couverts pour garantir la profitabilité de l’activité ainsi que sa croissance.
Le Market manager anakyse son marché, définit son budget, identifie les potentiels de croissance et de différenciation.
Il est en charge du pricing sur son marché et des deals commerciaux. 
Il définit le programme de développement et de support technique nécessaire à son marché.
Il assure l’exécution de sa stratégie tant commerciale que technique. 

Compétences : 
Méthodologie d’approche marché, structuration des connaissances. 
Sens commercial et goût pour la compréhension technique. 
Ecoute, curiosité. 
Capacité à travailler en équipe, Force de proposition, leadership

Dir.  Chef Produit Mondial

Dir.  Chef Marché Mondial

Dir. Marketing & Communication

Mes missions au quotidien : 
Le chef de département Business a pour mission : 
- Définition de la stratégie produit, 
- Elaboration du budget avec le réseau commercial,
- Pilotage des projets en coordination avec les industriels. 

Les compétences requises : 
Fibre commerciale
Négociation
Management
Diplomatie

Dir. BU Régional

Mes missions au quotidien :
Le Directeur de business unit applique la stratégie et la politique commerciale du centre de profit en adéquation avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Véritable organisateur transversal, il gère à la fois les aspects managériaux, administratifs et commerciaux, en cohérence avec la politique et la stratégie générale de l'entreprise.

Les compétences requises :
Management
Esprit d'entreprise
Vision stratégique et commerciale
Relationnel
Esprit d'équipe