Le/la Technicien(ne) Qualité veille à la conformité des produits et des processus aux exigences internes et réglementaires. Il/elle réalise les contrôles qualité, analyse les non-conformités, met en œuvre les actions correctives et participe à l’amélioration continue.

En lien avec la production, la R&D et les services supports, il/elle contribue à garantir la satisfaction client, la traçabilité et le respect des standards qualité du site.

Compétences requises :
- Contrôle et suivi de la conformité des produits et processus selon les normes qualité en vigueur. 
- Rigueur, esprit d’analyse et maîtrise des outils de mesure pour identifier les écarts et proposer des actions correctives. 
- Bon relationnel et sens du terrain pour collaborer avec la production et les services supports.

Technicien(ne) Qualité

Mes missions au quotidien :
L'ingénieur procédés a une vision générale des procédés développés dans les ateliers de production. 
Il s’occupe de la conception et du développement des évolutions de procédés à moyen et long terme. 

Il réalise les études des procédés, prépare les futurs investissements de la Business Unit et pilote les actions de recherche et développement associées. 

Il mène des études d'amélioration à moyen terme; imagine et conçoit les équipements nécessaires à une réalisation industrielle; optimise ces équipements et en évaluer le coût dans le respect des contraintes économiques et de sécurité; collabore avec les acteurs de l'équipe projet

Les compétences requises :
Capacité d'analyse
Capacité de synthèse
Goût pour la résolution de problème

Ingénieur(e)
Développement Procédés

Au sein d’un site industriel ou d’un service réglementaire, l’Ingénieur(e) Réglementation Produits est responsable de la conformité des produits aux réglementations en vigueur (REACH, CLP, biocides, cosmétiques, etc.). Il/elle veille à l’application des exigences légales tout au long du cycle de vie des produits. 

De plus, il/elle pilote la rédaction et la mise à jour des documents réglementaires (fiches de données de sécurité, étiquetage, déclarations), assure une veille réglementaire active et participe aux échanges avec les autorités et les clients. Il/elle travaille en lien avec les équipes R&D, qualité, HSE, production et marketing pour garantir la mise sur le marché de produits conformes et sûrs.

Compétences requises :
- Expertise en réglementation produits (REACH, CLP, biocides, etc.) et capacité à piloter la conformité réglementaire tout au long du cycle de vie.
- Rigueur, veille stratégique et coordination avec les équipes R&D, qualité et marketing pour sécuriser la mise sur le marché.

Ingénieur(e)
Réglementation Produits

Mes missions au quotidien :
Le directeur d’usine a la responsabilité du site industriel dont il contribue à planifier la production, en volume et en qualité, en cohérence avec le plan de charge et les objectifs stratégiques et commerciaux de l’entreprise.
Il a la responsabilité de la gestion des équipes de l’usine dont il doit organiser, dans le cadre de la politique des ressources humaines de l’entreprise, l’évaluation des résultats et le développement.

Il a également d’importantes responsabilités au plan technique, sécurité et protection de l’environnement au sein de l’entreprise. Et pour l’environnement proche de celle-ci, il travaille en étroite collaboration avec les autorités publiques en charge de la sécurité.

Les compétences requises :
Capacités d'organisation
Capacités relationnelles
Négociation
Vision stratégique et opérationnelle

Dir. Usine

Basé-e au sein d'un site industriel, l'ingénieur-e HSE est chargé-e d'anticiper les différents risques liés à la sécurité, l'hygiène, la qualité et l'environnement notamment au travers d'études et de partages d'expériences. Au quotidien, il/elle suit en permanence les performances environnementales du site et le respect des réglementations avec des coûts optimisés et compatibles avec les possibilités de l'entreprise. Il/elle anticipe également les évolutions réglementaires et évite les dérives dans les sites afin de maintenir Arkema à l'abri d'un accident environnemental grave. Il/elle est donc l’interlocuteur privilégié de la Direction en matière de risques industriels majeurs.

En matière de sécurité, il/elle assure un niveau élevé des performances sûreté et hygiène industrielle de l’usine dans le respect des réglementations, par la mise en œuvre de la politique de la société et assure l’opérationnalité des équipes intervention. Il/elle est le garant du respect des démarches systèmes (ISO et AIMS).

Compétences requises :
- Capacité à analyser les risques professionnels et environnementaux pour proposer des solutions adaptées. 
- Mise en œuvre des plans d’action et suivi des indicateurs HSEQ sur le terrain. 
- Rigueur technique, sens du terrain et collaboration avec les équipes pour garantir la sécurité et la conformité.

Ingénieur(e) HSE /
Opération

Responsable Laboratoire / 
Contrôle Qualité

Mes missions au quotidien : 
Le chef de produit travaille avec les équipes de production et de vente. 
Il accompagne la production depuis sa conception à la mise en vente dans les circuits commerciaux. 
Le chef de produit est en écoute constante des tendances du marché pour offrir de nouveaux produits et services . 
Il dispose d'un rôle de chef d’orchestre entre tous les services : la R&D, la production, la supply chain pour atteindre les objectifs stratégiques.

Les compétences requises : 
Pratique de l’anglais
Maîtrise les outils informatiques et numériques
Maîtrise les outils de communication
Maîtrise de la conduite de la gestion de projet
Connaissance des méthodes de résolution de problèmes

Dir.  Chef Produit Régional

Responsable / Ingénieur 
Pilote Usine

Au sein d’un site industriel classé, l’Ingénieur(e) ICPE (Installations Classées pour la Protection de l’Environnement) est en charge du suivi réglementaire et de la gestion des risques liés aux installations. Il/elle pilote la rédaction et la mise à jour des dossiers ICPE, études de dangers, et études d’impact. Il/elle s’assure de la conformité des installations avec la réglementation environnementale et les exigences des autorités. 

De plus, il/elle coordonne les analyses de risques, propose des mesures de maîtrise et participe aux échanges avec la DREAL et les autres parties prenantes. Il/elle travaille en lien avec les services HSE, ingénierie, production et maintenance pour intégrer les exigences ICPE dans les projets et les modifications d’installations.

Compétences requises :
Maîtrise de la réglementation ICPE et des études d’impact, avec capacité à piloter la conformité environnementale des installations. 
Rigueur, esprit d’analyse et compétences en gestion des risques essentiels pour sécuriser les activités et dialoguer avec les autorités.

Ingénieur(e) ICPE /
Etude de Danger

Au sein du site industriel, le/la Directeur(trice) Sécurité, Environnement et Produits est garant(e) de la politique HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et de la conformité réglementaire des produits fabriqués. Il/elle définit, met en œuvre et pilote les stratégies de prévention des risques professionnels, de protection de l’environnement et de conformité produit en lien avec les exigences internes et les réglementations en vigueur.

Il/elle coordonne les actions de sécurité et d’environnement sur le site, assure la veille réglementaire, et garantit la mise en œuvre des plans d’action associés (audits, formations, contrôles, plans d’urgence, etc.). Il/elle est également responsable de la gestion des incidents et de la mise en place des mesures correctives et préventives.

En lien avec les équipes qualité, production et R&D, il/elle veille à la conformité des produits aux normes applicables (REACH, CLP, etc.) et participe à l’évaluation des risques liés aux substances et procédés utilisés. Il/elle anime une équipe pluridisciplinaire et travaille en étroite collaboration avec les services internes (maintenance, production, RH, qualité) ainsi qu’avec les autorités externes et les partenaires institutionnels.

Compétences requises :
- Leadership stratégique pour piloter la politique HSE et garantir la conformité réglementaire. 
- Expertise en gestion des risques industriels, maîtrise des normes environnementales et capacité à mobiliser les équipes autour d’une culture sécurité forte et durable.

Dir. Sécurité
Environnement Produits

Mes missions au quotidien : 
Analyse de la production de la veille, des niveaux de stocks, veiller à la disponibilité des emballages, répondre aux demandes des CSR et trouver des solutions quand tout n'est pas réalisable. 
Anticiper les situations bloquantes. 


Les compétences requises : 
Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, fiabilité.

Tech. Planif / Appro /
Affrètement

Ingénieur(e)
Ingénierie des Procédés

Business Developer

Technicien Laboratoire / 
Contrôle Qualité

Technicien pilote Usine

Mes missions au quotidien :
Le gestionnaire Administration du Personnel gère les contrats de travail et avenant, les déclarations de formation continue et autres procédures administratives. Il est parfois amené à produire des reporting afin d'assurer un suivi sur les études sociales, fiscales et juridiques.

Les compétences requises :
Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise des logiciels spécifiques, tel que les logiciels de paie et logiciels de gestions
Maîtrise de la législation du travail
Maîtrise des droits sociaux
Connaissances des procédures administratives obligatoires

Gestionnaire Administration 
du Personnel

Mes missions au quotidien :
Le gestionnaire de carrière se charge de piloter l’employabilité des salariés et leur mobilité en veillant à concilier leurs compétences et leurs souhaits d’évolution avec la stratégie et les besoins de l’entreprise. Il accompagne donc les collaborateurs dans leur souhait de mobilité. Il conseille les managers sur l'organisation et la gestion des équipes. Il anime les processus RH en lien avec la gestion de carrière cadres (talent review; plan de succession, etc.). Enfin il communique sur la gestion de carrière et contribuer à des projets. 

Les compétences requises :
Capacité d’écoute individuelle et collective
Aisance relationnelle
Discrétion et discernement
Force de proposition

Gestionnaire de 
Carrière France

Mes missions au quotidien :
L'analyste de marché est le professionnel qui recueille, analyse et élabore les données afin de permettre à l'entreprise de planifier des stratégies de vente et campagnes de marketing de succès. Il est également appelé marketing analyste ou analyste marketing. En sa qualité de responsable des analyses et des recherches de marché, le travail de l'analyste de marché consiste à examiner et réélaborer les données et informations de différents types : données des ventes.

Les compétences requises :
A l'aise avec les chiffres
Esprit d'analyse et de synthèse
Stratège

Analyste/Spécialiste Marketing

Process

Business Marketing

Production

Famille de métiers Developpement Durable

Developpement Durable

Ressources Humaines

Supply Chain

HSEQI

Recherche et développement

Au sein d'un site, le/la Technicien-ne Assitance Technique R&D prend en charge les activités de support technique., travaille avec des ingénieurs pour développer des solutions, mettre en œuvre des expériences, collecter et analyser des données et contribuer à fournir une assistance rapide et efficace aux clients.

Compétences requises :
- Assure le support opérationnel aux équipes R&D en réalisant les interventions techniques courantes. 
- Participe à la maintenance et au suivi des équipements de laboratoire. 
- Rigueur, réactivité et esprit d’équipe pour garantir la continuité des activités de recherche.

Tech. Assistance Technique

L’Assistant(e) Propriété Industrielle soutient la gestion des titres de propriété intellectuelle (brevets, marques, dessins et modèles) en assurant le suivi administratif, les dépôts, les renouvellements et la veille juridique. Il/elle collabore avec les ingénieurs, les juristes et les conseils en PI pour garantir la protection des innovations.

Rigoureux(se) et organisé(e), il/elle contribue à la sécurisation des actifs immatériels de l’entreprise, à la gestion documentaire et à la coordination avec les offices et prestataires externes.

Compétences requises :
- Bonne maîtrise des procédures de dépôt, suivi et renouvellement des titres de propriété industrielle.
- Rigueur administrative, sens de l’organisation et discrétion pour gérer les dossiers sensibles. 
- Aisance avec les outils spécialisés et capacité à collaborer efficacement avec les équipes internes et les conseils externes.

Assistant(e) Propriété 
Industrielle

Au sein d'un site, le/la Technicien(ne) R&D soutient les activités de recherche en fournissant un soutien technique. Il/elle travaille avec des ingénieurs pour développer des solutions innovantes, mettre en œuvre des expériences, collecter et analyser des données et contribuer au développement de nouvelles technologies, de produits ou de processus améliorés. 

Compétences requises :
- Réalise les tests, analyses et supports expérimentaux pour accompagner les projets de recherche. 
- Assure la préparation, le suivi et la maintenance des équipements de laboratoire. 
- Rigueur, organisation et esprit d’équipe pour garantir la fiabilité des résultats et la qualité des travaux.

Tech. de R&D

Le/la Technicien(ne) Documentation R&D Global va élaborer d'une documentation claire, précise et accessible pour protéger la propriété intellectuelle, faciliter le transfert de connaissances, la maintenance de toutes les bases de données dédiées à la propriété intellectuelle et garantir la conformité aux normes et réglementations de l'industrie.

Compétences requises :
- Gère la création, l’organisation et la mise à jour des documents techniques et scientifiques à l’échelle mondiale. 
- Assure la conformité aux normes et facilite l’accès à l’information pour les équipes R&D. 
- Rigueur, méthodologie et collaboration pour garantir la qualité et la traçabilité des données.

Tech. Documentation

Mes missions au quotidien :
L'ingénieur(e) PI est en charge d'un portefeuille de brevets et accompagne les ingénieurs brevets dans leur rédaction, l'évaluation de leur champ d'application et leur dépôt auprès des commissions concernées.

Les compétences requises :
Compétences rédactionnelles et relationnelles
Curiosité
Capacités d'analyse

Ingénieur(e) 
Propriété intellectuelle

L'Ingénieur(e) R&D en BU conçoit, développe et met en œuvre des projets de recherche visant à innover dans les produits, procédés ou technologies de l'entreprise. 

Il/elle analyse les besoins, propose des solutions innovantes, supervise les expérimentations et collabore avec des équipes multidisciplinaires pour garantir le progrès technologique. Il/elle pilotec donc le projet de sa conception à son industrialisation.

Compétences requises :
- Conçoit et développe des solutions innovantes en lien avec les besoins de la Business Unit. 
- Participe aux essais, analyses et améliorations des produits ou procédés. 
- Rigueur technique, créativité et collaboration avec les équipes pour soutenir l’innovation et la compétitivité.

Ingénieur(e) R&D

Mes missions au quotidien :
L'ingénieur(e) Développement Marché assure une expertise technique dans son domaine, apporte un soutien technique à nos clients , développe de nouveaux produits/services afin de faire croître nos ventes dans les marchés concernés.

Les compétences requises :
Bonnes capacités d’organisation
Relationnelles
Persévérance
Autonomie 
Esprit d’initiative

Ingénieur(e)
Assistance Technique

Chef(fe) de Groupe R&D

Le/la Chef-fe de Projet R&D BU coordonne et exécute des projets de recherche ainsi que la veille technologique et IP dans le domaine technique des projets connexes. Il/elle supervise les activités liées à la création de nouveaux produits ou à l'amélioration de produits existants, selon les besoins des Clients.

De plus, il/elle assure la gestion du cycle de vie des projets, de la conception jusqu'à la mise sur le marché, supervise les équipes scientifiques, gère les budgets alloués et s'assure que les objectifs de recherche et développement sont atteints. 

Compétences requises :
- Organise et pilote les projets de recherche et développement au sein de la Business Unit. 
- Coordonne les équipes techniques, les ressources et les partenaires pour assurer la réussite des projets. 
- Rigueur, sens de l’organisation et communication efficace pour atteindre les objectifs scientifiques et industriels.

Chef(e) de Projet R&D

Le/la Responsable Assistance Technique R&D BU coordonne le support technique (recommandation de produits, support technique à la gestion des réclamations…) auprès des clients. Il/elle écoute les besoins du marché à travers des échanges techniques avec les clients, les organisations professionnelles, des conférences, des enquêtes bibliographiques. 

De plus, il/elle va accompagner le développement commercial en rendant compte de l'évolution des marchés et de la veille concurrentielle, définir les exigences techniques des nouveaux produits/nouvelles applications, identifier de nouveaux prospects. Enfin, il/elle supervise les équipes de support technique, gère les budgets alloués et s'assure que les objectifs sont atteints.

Compétences requises :
- Coordonne le support technique aux équipes R&D pour assurer la résolution efficace des problématiques. 
- Gère les ressources et les priorités pour optimiser l’assistance aux projets de la Business Unit. 
- Leadership, sens du service et communication pour garantir un soutien technique réactif et de qualité.

Responsable 
Assistance Technique

Le/la Chef-fe de Service R&D effectue des analyses scientifiques, la conception de prototypes et la résolution de problèmes complexes liés aux activités de recherche et de développement. Il/elle fournit des connaissances spécialisées et contribue à la croissance scientifique de l’entreprise. 

Il/elle agit en tant que conseiller sur les projets d'entreprise, les supervise, et agis sur leur (co)financement également.

Compétences requises :
- Supervise les projets et équipes de recherche et développement au sein d’un département spécifique. 
- Assure la planification, le suivi et la qualité des travaux scientifiques. 
- Leadership, expertise technique et sens de l’organisation pour favoriser l’innovation et la performance.

Chef(fe) de Service R&D

L'Expert(e) scientifique R&D global effectue des analyses scientifiques, la conception de prototypes et la résolution de problèmes complexes liés aux activités de recherche et de développement. Il/elle fournit également des connaissances spécialisées et contribue à la croissance scientifique de l’entreprise.

Compétences requises :
- Apporte une expertise scientifique pointue pour orienter et soutenir les projets de recherche à l’échelle mondiale. 
- Collabore avec les équipes R&D, production et marketing pour intégrer l’innovation et garantir la qualité. 
- Leadership technique, rigueur et capacité à fédérer pour impulser l’excellence scientifique globale.

Expert(e) Scientifique

Le/la Responsable R&D BU effectue des analyses scientifiques, la conception de prototypes et la résolution de problèmes complexes liés aux activités de recherche et de développement. Il/elle fournit des connaissances spécialisées et contribue à la croissance scientifique de l’entreprise. 

Il/elle agit en tant que conseiller sur les projets d'entreprise, les supervise, et agis sur leur (co)financement également.

Compétences requises :
- Supervise les projets et équipes de recherche et développement au sein d’un département spécifique. 
- Assure la planification, le suivi et la qualité des travaux scientifiques. 
- Leadership, expertise technique et sens de l’organisation pour favoriser l’innovation et la performance.

Resp. R&D BU

Le/la Directeur(ice) scientifique R&D coporate est un véritable avant-gardiste en termes de futurs domaines d'activité, il/elle va identifier tant les opportunités que les impasses. Il/elle effectue une veille multi-domaines et collabore avec le monde universitaire ainsi que les laboratoires afin de pouvoir influencer des choix technologiques cruciaux. 

Il/elle définit le portefeuille de projets répondant aux ambitions moyen et long terme. Il/elle agit en tant que conseiller sur les projets d'entreprise, les supervise, y compris leur (co)financement.

Compétences requises :
- Définit la vision scientifique et la stratégie de recherche à l’échelle corporate pour orienter l’innovation. 
- Supervise les équipes R&D, favorise les collaborations externes et les projets majeurs. 
- Leadership scientifique, expertise approfondie et capacité à impulser la transformation technologique.

Dir. Scientifique

Au sein d'un site, le/la Directeur(ice) de Centre R&D définit les règles de fonctionnement du Centre et établit les priorités d'investissement pour mettre en œuvre la stratégie de la Business Unit au sein du centre de recherche. Il/elle participe à l'élaboration de programmes de recherche et collabore avec les directeurs R&D des BU ainsi que d’autres parties prenantes pour mettre en œuvre des actions de synergie concernant les projets R&D.

De plus, il/elle manage les équipes en pilotant le recrutement, la gestion de carrière et la formation. Il favorise également les échanges scientifiques et le dépôt de brevets. 

Compétences requises :
- Définit la stratégie et pilote les activités du centre de recherche et développement pour soutenir l’innovation. 
- Manage les équipes pluridisciplinaires et coordonne les projets collaboratifs. 
- Leadership, vision scientifique et gestion efficace pour garantir l’excellence et l’impact des recherches.

Dir. de Centre R&D

Le/la Directeur(trice) de Programme R&D est responsable de la définition, de la coordination et du pilotage stratégique des programmes de recherche et développement de l’entreprise. Il/elle assure la cohérence scientifique, technique et budgétaire des projets R&D en lien avec les objectifs d’innovation, de compétitivité et de développement durable de l’entreprise.

Il/elle élabore la feuille de route technologique des programmes, en collaboration avec les directions métiers, les équipes scientifiques, les partenaires académiques et industriels. Il/elle garantit l’alignement des projets avec les priorités stratégiques de l’entreprise, tout en assurant le respect des délais, des budgets et des jalons techniques.

Il/elle anime les équipes projet pluridisciplinaires, favorise la transversalité et l’innovation collaborative, et pilote les processus de revue de projets, d’évaluation des résultats et de transfert vers l’industrialisation ou la mise sur le marché.

Il/elle représente l’entreprise dans les instances de pilotage des projets collaboratifs (nationaux ou européens), assure la veille technologique et scientifique, et contribue activement à la valorisation des résultats (brevets, publications, partenariats, etc.).

Compétences requises :
- Pilotage transversal de programmes complexes avec vision stratégique et coordination multi-projets. 
- Forte capacité à fédérer les équipes R&D, arbitrer les priorités et transformer les axes d’innovation en résultats concrets et compétitifs.

Dir. De programme R&D

Au sein du site industriel, le/la Directeur(trice) Propriété Industrielle est responsable de la stratégie de protection des innovations techniques, des marques, des dessins et modèles développés par l’entreprise. Il/elle veille à la sécurisation des actifs immatériels de l’entreprise et à la valorisation de son portefeuille de droits de propriété industrielle.

Il/elle définit et met en œuvre la politique de propriété industrielle en lien avec la stratégie d’innovation et les objectifs business. Il/elle supervise les dépôts de brevets, marques et autres titres, assure la gestion du portefeuille PI, et pilote les relations avec les conseils en propriété industrielle, les offices de propriété intellectuelle et les partenaires externes.

Il/elle intervient en amont des projets R&D pour identifier les inventions protégeables, évaluer la liberté d’exploitation (FTO), et sécuriser les partenariats (accords de confidentialité, de copropriété, de licence, etc.). Il/elle joue également un rôle clé dans la veille technologique et concurrentielle, l’analyse des brevets tiers, et la gestion des contentieux éventuels. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes R&D, juridiques, marketing et business development, et peut encadrer une équipe de spécialistes PI.

Compétences requises :
- Expertise pointue en brevets, marques et stratégie de protection des actifs immatériels. 
- Vision business pour aligner la propriété industrielle avec les objectifs de l’entreprise. 
- Leadership, rigueur juridique et capacité à négocier dans un environnement international complexe.

Dir. Propriété industrielle

Au sein du Groupe Arkema, le/la Directeur(trice) de la Recherche et Développement (Chief Technology Officer) est responsable de la définition et du pilotage de la stratégie d’innovation du groupe, en lien avec les enjeux de performance, de durabilité et de transformation industrielle.

Il/elle dirige les programmes R&D sur cinq plateformes stratégiques liées au développement durable : matériaux pour l’énergie (batteries, hydrogène), circularité des ressources, réduction de l’empreinte carbone, performance des produits, et technologies avancées pour les adhésifs et revêtements.

Il/elle anime un large écosystème d’innovation, en partenariat avec le monde académique, les start-ups, les PME et les grands comptes industriels, dans une logique d’open innovation. Il/elle veille à la détection précoce des tendances technologiques et à la valorisation des résultats de recherche (brevets, publications, partenariats).

En tant que membre du Comité de direction du Groupe, il/elle contribue à la stratégie globale d’Arkema et assure le lien entre la R&D, les directions industrielles, commerciales et marketing. Il/elle est également responsable de la gestion des ressources humaines, techniques et financières du département R&D.

Le/la Directeur(trice) R&D incarne l’ambition d’Arkema de devenir un leader des matériaux durables, en développant des solutions innovantes à fort impact environnemental et économique.

Compétences requises :
- Vision stratégique et capacité à orienter l’innovation en lien avec les objectifs de l’entreprise. 
- Leadership pour piloter les équipes projets, expertise technique pointue et sens de l’anticipation pour transformer les idées en solutions concrètes et différenciantes.